Este documento existe para responder, de uma vez, três perguntas que todo mundo tem na primeira semana: o que é a Kimera, o que esperamos de você e como as coisas funcionam por aqui.
Leia com calma. Volte nele sempre que precisar. E guarde uma coisa desde já: você não foi contratada para ocupar uma cadeira. Foi contratada para fazer diferença na vida de médicos que confiam o crescimento da carreira deles à gente.
Antes da Kimera existir, Ruan e Ramon já estavam no digital. Em 2019, cada um seguia o próprio caminho: lançamentos de infoprodutos, ecommerce, projetos de terceiros. Muita tentativa, muito erro, muita noite virada aprendendo na prática o que naquela época quase ninguém ensinava direito.
A virada veio de uma percepção simples entre os dois irmãos: um era muito bom em tráfego pago e o outro era muito bom em copywriting. Separados, cada um resolvia metade do problema de um cliente. Juntos, resolviam o problema inteiro. Em novembro de 2020, essa conta fechou e a Kimera nasceu.
No começo não éramos nichados. Atendíamos empresas do dia a dia, de comércio a serviço, entregando marketing, tráfego e crescimento. Foi esse período que nos deu algo raro em agência: repertório de verdade. Vimos o que funciona com orçamento curto e o que quebra quando a operação cresce. Quando escolhemos o mercado médico, já sabíamos exatamente o que estávamos fazendo.
De 2024 para cá, a Kimera deixou de ser um projeto de dois e virou estrutura. Veio a sede própria na Taquara, no Rio de Janeiro, e com ela a possibilidade de formar gente dentro de casa em vez de só contratar pronto.
Geovani entrou como estagiário e hoje é head de performance pleno, responsável por toda a mídia paga do grupo. Allan chegou em 2025 e hoje é head de conteúdo e posicionamento pleno, dono da direção editorial de todas as contas. Não é discurso: é o padrão da casa. Quem entra com fome de aprender cresce aqui.
Somamos a isso duas parcerias que fecham o ecossistema: Deborah, na frente comercial, e Lucas, em tecnologia e sistemas. É essa combinação que permite à Kimera entregar conteúdo, performance, comercial e tecnologia como uma coisa só.
Ruan e Ramon atuando separadamente no digital, com lançamentos de infoprodutos, ecommerce e projetos de terceiros.
Tráfego pago de um lado, copywriting do outro. Os dois irmãos se unem e criam a agência.
Anos generalistas atendendo empresas de vários setores. É de onde vem a nossa leitura de negócio.
A Kimera ganha sede na Taquara, no Rio de Janeiro. Geovani entra como estagiário e assume a performance.
Allan chega e assume a direção editorial. Deborah e Lucas entram como parceiros de comercial e tecnologia.
Mais de 150 clientes atendidos, operação nichada em marketing médico cirúrgico e você entrando no time.
Cultura não é quadro na parede. É o que continua valendo quando ninguém está olhando e o prazo está apertado.
Existem médicos excelentes com agenda vazia e médicos medianos com agenda cheia. Nosso trabalho é corrigir essa injustiça: fazer com que o cirurgião certo seja encontrado, entendido e escolhido pelo paciente certo.
Queremos que, quando um cirurgião plástico no Brasil pensar em crescer com seriedade, o nome que vier à cabeça seja Kimera. E que quem construiu isso tenha crescido junto com o grupo.
Toda decisão passa por uma pergunta: isso beneficia o cliente? O caminho do mínimo esforço nunca é o nosso.
Prometeu para amanhã? Então amanhã está entregue. Prazo aqui não é estimativa, é compromisso.
O tempo gasto reclamando é tempo que poderia estar virando solução. Trouxe um problema? Traga junto uma proposta.
Aqui não se cobra horário, se cobra entrega. Quanto mais dono você é do seu trabalho, mais liberdade você tem.
Ninguém aqui enxerga só o próprio quadrado. Conteúdo conversa com tráfego, que conversa com comercial. Essa visão é o produto.
Se em algum momento você tiver dúvida sobre como agir, releia o valor 01. Ele decide quase tudo.
A promessa da Kimera para o cliente médico é esta: estratégia única, construída com inteligência de dados e acompanhamento próximo, para tirar a clínica do platô e colocar em crescimento sustentado.
Uma frase para você levar para a vida: quando o cliente pergunta o que a Kimera faz, a resposta nunca é uma lista de serviços. A resposta é o problema que a gente resolve.
Nossa metodologia é própria e exclusiva do Grupo Kimera. Ela une quatro frentes que a maioria do mercado trata separadamente. É justamente na conexão entre elas que está o resultado.
Como o médico é percebido antes de qualquer anúncio. Narrativa, autoridade, roteiro, presença nas redes. É a área em que você vai se especializar.
Campanhas no Google e no Meta, estrutura de funil, verba otimizada semanalmente e custo por lead qualificado sob controle.
O que acontece depois que o lead chega. Atendimento, jornada, treinamento de secretária e taxa de conversão em consulta.
CRM, automação, inteligência artificial aplicada ao atendimento e leitura de dados que mostram onde o funil está vazando.
Ele já tem competência técnica, já tem estrutura, já fatura. O que falta é posicionamento claro, previsibilidade de agenda e uma operação de marketing que acompanhe o tamanho da ambição dele.
Também atendemos outros médicos e, em alguns casos, negócios de outras áreas. Mas o coração do grupo é o mercado cirúrgico, e é para ele que a nossa inteligência é construída.
Dizer não para o cliente errado é o que nos permite dizer sim, de verdade, para o cliente certo.
Valem para todo mundo, do estágio à sociedade. Independem de cargo, de tempo de casa e de quem está olhando.
Antes de agir, pergunte o que você pode fazer para beneficiar o cliente. Nunca decida pelo lado do mínimo esforço. A diferença entre entregar e encantar costuma caber em quinze minutos a mais de cuidado.
Se você disse ao cliente que um documento importante sai até amanhã, agora isso é obrigação. Prazo apertado se negocia antes, nunca depois. E se algo sair do controle, avise antes do prazo vencer.
O tempo que você perde reclamando é o tempo que poderia estar pensando numa solução ou executando algo importante. Incômodo aqui vira proposta de melhoria, não conversa de corredor.
O que não tem volta é falha grave com nossos clientes: omitir um problema, deixar uma entrega crítica cair sem avisar, tratar mal quem confia na gente, ou esconder um erro em vez de corrigir. Erro comunicado a tempo é problema de trabalho. Erro escondido é problema de caráter.
Marketing médico tem uma camada que o marketing comum não tem: um conselho profissional que regula o que pode ser dito. Quem responde por uma peça irregular é o médico, com o nome e o registro dele. Por isso essa parte é levada a sério.
A publicidade médica no Brasil segue a Resolução CFM nº 2.336/2023, em vigor desde março de 2024, e o Manual de Publicidade Médica do CFM. Ela vale para qualquer canal, inclusive redes sociais e anúncios pagos.
Você não precisa decorar a resolução. Precisa saber que ela existe, conhecer os pontos ao lado e, na dúvida, perguntar antes de publicar.
Regra prática da casa: se você olhou para uma peça e pensou "será que pode?", a resposta é levar a pergunta para o time antes de subir. Nunca depois.
Não gostamos de cobrar horário. Gostamos de cobrar entrega. Se você adiantou tudo o que era seu e quer parar meio dia para ir ao shopping, pode. A conta é simples: quanto mais você entrega no prazo, mais liberdade você tem.
Dois dias presenciais na sede e três dias em casa, por semana.
De segunda a sexta. Horário oficial de referência do time.
Alinhamento do time: prioridades da semana, clientes e travas.
Quando necessário, reunião de encerramento para revisar a semana.
Significa que ninguém vai atrás de você para perguntar se a tarefa saiu. Significa manter o ClickUp atualizado sem ser lembrada, avisar cedo quando algo vai atrasar, e entender que a sua liberdade é sustentada pela confiança de que o combinado está de pé. É a parte mais confortável e mais exigente da nossa cultura ao mesmo tempo.
Nenhuma delas é difícil. O que faz diferença é o padrão de uso: tudo registrado, tudo rastreável, nada só na cabeça de quem executou.
Nosso centro de operações. Toda tarefa, prazo e entrega vive aqui. Se não está no ClickUp, não existe.
Canal de comunicação com time e clientes. Tom profissional, resposta rápida e nada de decisão importante que não vire registro depois.
Nossa principal ferramenta de inteligência artificial. Pesquisa, estruturação de conteúdo, análise e produção de documentos.
Apoio complementar de IA em produção e ideação. Sempre com revisão humana antes de qualquer coisa chegar ao cliente.
Criação e adaptação de peças visuais dentro da identidade de cada cliente. Consistência visual é parte do posicionamento.
Arquivos, materiais e documentos de cliente. Organização de pasta aqui é cortesia com quem vem depois de você.
Gestão e leitura de campanhas no Instagram e Facebook. Você vai aprender a interpretar os números, não só a olhar para eles.
Edição e finalização de vídeos e reels. É onde o roteiro vira peça pronta para publicar.
Somos poucos e isso é proposital. Aqui todo mundo sabe o nome de todos os clientes e ninguém tem para onde empurrar responsabilidade.
Define posicionamento, narrativa e estratégia de captação de cada cliente do ecossistema.

Lidera projeto e operação. Garante que cada entrega aconteça no tempo certo e com o padrão Kimera.

Entrou como estagiário em 2024 e hoje responde por campanhas no Google e no Meta, funil e custo por lead qualificado.

Conduz a direção editorial e os roteiros por etapa de funil. Vai ser uma das suas principais referências técnicas.

Lidera o Kimera Comercial: diagnóstico de atendimento, treinamento de equipe e jornada do paciente.

Lidera o Kimera Tech: automação, CRM, inteligência artificial aplicada ao atendimento e análise de conversas.
Você. A partir de 03 de agosto de 2026, passando por todas as áreas até se firmar em Conteúdo & Posicionamento.
Você vai passar por todos os setores de marketing da Kimera, de Conteúdo & Posicionamento até Tráfego & Performance. O objetivo não é te transformar em especialista de tudo. É te dar a visão macro do ecossistema para que, depois, você atue em conteúdo enxergando o todo.
Seu contrato começa com três meses de experiência, com salário fixo. Aprovada nesse período, o contrato é renovado por tempo indeterminado. Não existe pegadinha nem avaliação surpresa: você vai receber retorno ao longo do caminho, e o que vale no fim é exatamente o que está escrito neste documento.
Cresça junto com o grupo. Tem espaço, e ele é real.
A Kimera tem a cultura de ouvir, valorizar e abrir espaço para quem quer crescer. Não é frase bonita de manual: o Geovani entrou como estagiário e hoje lidera a performance do grupo. O caminho existe e está aberto.
Você vai errar nas primeiras semanas. Todo mundo errou. O que a gente pede é simples: erre executando, avise cedo, aprenda rápido e nunca deixe um cliente na mão em silêncio.
Nos próximos três meses você vai entender como um funil se conecta a uma pauta de conteúdo, como uma frase muda a percepção de um cirurgião na cidade dele e como um dado bem lido salva uma campanha. Poucas pessoas têm acesso a esse tipo de visão tão cedo.
Aproveita. E seja muito bem vinda.